10月31日，公司举行了2020年述职会议，会上员工汇报了个人一年的业绩与成果、不足与改进、规划与展望，并由衷感谢能够在南大尚诚快乐工作，共享成长。

述职是公司长期以来一项优良传统，公司每年的核心活动之一。会议目的有三点，一是员工之间进行成绩分享、经验分享、技能分享；二是员工认识自己，找到不足、问题、完善自我；三是全员互相学习、共同进步，加强交流。公司将通过述职评定，职级晋升、薪酬调整一系列举措进一步提高公司员工的个人素质和能力，充分调动公司全体员工工作的主动性和积极性，并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制。

今年，公司仍将以“机会均等、效益优先、能力为本”来体现公平原则，各类人员采用统一的薪酬架构，依据员工岗位价值、绩效价值、个人价值，通过自我技能评定，领导技能评定，结合个人工作年限、业绩、态度、协作、贡献定岗定级，确定薪酬分配。公司也将不断参照行业水平，优化薪酬、完善福利，给员工提供良好的晋升通道和具有竞争力的薪资，同时采取各项激励措施，相辅相承，最终达成企业营收和员工工资较高较快的并行增长，使员工在南大尚诚工作充满幸福感。 
过去，在全员的努力下，公司取得了优秀的业绩，所有成绩都是全体员工同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。未来，我们任重而道远，公司将继续秉承“诚实务实、客户第一、勇于进取、不断创新”的经营理念，提供安全、优质、及时、经济的服务，与广大客户共同创造更加辉煌的未来。